Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og dynamisk Rekrutteringschef til at lede vores rekrutteringsteam og sikre, at vi tiltrækker, ansætter og fastholder de bedste talenter. Som Rekrutteringschef vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der understøtter virksomhedens vækst og succes. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at sikre, at rekrutteringsprocesserne er effektive, innovative og i overensstemmelse med virksomhedens mål.
Dine primære opgaver vil inkludere at overvåge hele rekrutteringsprocessen, fra jobopslag til onboarding, samt at sikre en positiv kandidatoplevelse. Du vil også være ansvarlig for at analysere rekrutteringsdata og identificere områder, hvor processerne kan optimeres. Derudover vil du samarbejde med afdelingsledere for at forstå deres behov og sikre, at de rette kandidater bliver ansat.
For at få succes i denne rolle skal du have stærke lederevner, en dyb forståelse af rekrutteringsstrategier og erfaring med at arbejde i et dynamisk miljø. Du skal være i stand til at udvikle og implementere innovative løsninger, der forbedrer rekrutteringsprocesserne og sikrer, at virksomheden forbliver konkurrencedygtig på arbejdsmarkedet.
Vi leder efter en person, der har en passion for talentanskaffelse og en evne til at opbygge stærke relationer både internt og eksternt. Du skal være analytisk, resultatorienteret og have en proaktiv tilgang til problemløsning. Hvis du har erfaring med employer branding, digitale rekrutteringsværktøjer og dataanalyse, vil det være en fordel.
Som Rekrutteringschef vil du også være ansvarlig for at træne og udvikle rekrutteringsteamet, så de kan levere de bedste resultater. Du vil arbejde med at skabe en kultur, hvor innovation og samarbejde er i fokus, og hvor medarbejderne føler sig motiverede og engagerede.
Hvis du er en strategisk tænker med en stærk forståelse for rekruttering og talentudvikling, og du ønsker at gøre en forskel i en virksomhed, der værdsætter sine medarbejdere, så er denne stilling noget for dig. Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier for at tiltrække de bedste talenter.
- Lede og vejlede rekrutteringsteamet for at sikre effektive processer.
- Samarbejde med ledelsen for at forstå virksomhedens behov og vækstplaner.
- Overvåge og optimere rekrutteringsprocesser for at forbedre effektiviteten.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele ansættelsesprocessen.
- Analysere rekrutteringsdata og identificere forbedringsmuligheder.
- Udvikle employer branding-strategier for at styrke virksomhedens tiltrækningskraft.
- Sikre overholdelse af lovgivning og bedste praksis inden for rekruttering.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og talentanskaffelse, gerne i en ledende rolle.
- Stærke lederevner og evne til at motivere et team.
- Dyb forståelse af rekrutteringsstrategier og employer branding.
- Erfaring med digitale rekrutteringsværktøjer og dataanalyse.
- Evne til at arbejde strategisk og resultatorienteret.
- Gode kommunikationsevner og evne til at opbygge relationer.
- Kendskab til gældende lovgivning inden for ansættelse og rekruttering.
- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med at lede et rekrutteringsteam?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse gennem hele ansættelsesprocessen?
- Hvilke strategier har du brugt til at forbedre rekrutteringsprocesser?
- Hvordan arbejder du med employer branding for at tiltrække de bedste talenter?
- Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt i rekruttering, og hvordan du løste den?
- Hvordan bruger du dataanalyse til at optimere rekrutteringsstrategier?
- Hvordan sikrer du, at din rekrutteringspraksis overholder gældende lovgivning?
- Hvordan motiverer og udvikler du dit rekrutteringsteam?
